Чехи, по сравнению со многими гражданами ЕС, отдыхают меньше. Французы, например, могут похвастаться месячным отпуском, в Литве и Великобритании на восстановление сил законом предусмотрено по 28 дней.

Чехия вместе со Словакией и Польшей входят в число стран с самым коротким оплачиваемым отпуском. Нормативная продолжительность долгосрочного отдыха в Чехии составляет 20 рабочих дней, несмотря на то, что объем доходов предприятий за последние годы ощутимо вырос.

Чешские граждане, однако, как показал опрос, заинтересованы в более продолжительном отпуске. 

Одновременно в Европе обсуждается вопрос организации рабочего процесса и целесообразности его автоматизации, что может повлечь за собой введение режима неполной рабочей недели.

Примерно треть всех чешских фирм, согласно данным общества Trexima, балует своих сотрудников более длительным отпуском. В коллективных договорах может быть предусмотрен более продолжительный отпуск. На следующей неделе депутаты парламента обсудят соотвествующие дополнения и изменения в Трудовой кодекс Чешской Республики. В случае одобрения законодательной нормы граждане страны смогли бы получить отпуск, который они считают более адекватным объему вложенных трудовых усилий.

В качестве одного из аргументов авторы предложенной меры приводят следующий довод: "Статистикой доказано, что отдохнувший работник в меньшей степени подвержен риску получить травму на рабочем месте".

Увеличение отпуска, однако, не встречает понимания со стороны многих работодателей. 

"В случае одобрения пятинедельного отпуска, некоторые фирмы в стремлении заполучить лучших специалистов будут предлагать им еще более длительный отпуск, и нехватка хороших специалистов заставит компании задуматься о поиске дополнительных льгот", - опасается президент Союза промышленности и транспосрта ЧР Ярослав Ганак.

По словам представителя сервера Jobs.cz Т. Добровского, несколько фирм в Чехии, как стало известно, в настоящее время уже предлагают своим кадрам элитные условия, шесть недель оплачиваемого отпуска.