Правительство Эстонии в ответ на требования работодателей предложило понизить до средней по стране минимально допустимую зарплату, при которой разрешается найм зарубежных специалистов, но бизнесмены считают, что и этого будет мало.

Исполнительный директор Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар назвал ситуацию с рабочей силой в Эстонии критической. По его мнению, в следующие 25 лет страна столкнется с дефицитом рабочих рук в размере 100 00 человек, сообщила в среду «Актуальная камера».

В свою очередь, министр внутренних дел Ханно Певкур отметил, что сегодня статистика возвращающихся в Эстонию работников возрастает.

«Надеюсь, что люди вернутся в Эстонию, и тогда этот дефицит будет меньше. Также мы надеемся на то, что разные меры, которые мы сейчас принимаем по отношению к безработице и в системе инвалидности или нетрудоспособности, то это тоже даст нам некоторый плюс», – сказал Певкур.

Сегодня закон выдвигает очень высокие требования к работодателям при оплате труда работников, привлеченных из третьих стран. Работодатель может нанять иностранца, только если он согласен платить ему зарплату как минимум в размере 1,24 средней зарплаты по стране, что могут себе позволить немногие работодатели. Впрочем, правительство планирует снизить этот показатель до средней зарплаты, хотя работодатели считают, что этого будет недостаточно.

«Для многих секторов этого недостаточно, потому что зарплаты там намного ниже. И даже с такими зарплатами иностранцев не взять. Наше предложение – снизить или поменять (размер минимально возможной) зарплаты, (установив лимит) исходя из средней зарплаты по секторам», – сказал Тамсар.

В министерстве на это указывают, что и по секторам зарплаты в Эстонии различаются географически. Например, нельзя сравнивать заработную плату работников сферы обслуживания в Таллинне и в Нарве. Однако, власти пообещали бизнесменам, что они еще вернутся к этому вопросу.