По состоянию на 1 января 2015 года разница в минимальных ежемесячных зарплатах по Евросоюзу была десятикратной, в 22 странах она была закреплена законодательно (от €184 в Болгарии до €1 923 в Люксембурге).

Однако, если эти показатели сопоставить по покупательной способности, различия в странах–членах по минимальной зарплате становится всего лишь четырехкратной. В тех странах, где ставка минимальной зарплаты не установлена официально, она высчитывается, исходя из средней часовой оплаты, которая отличается в зависимости от страны.

Страны с фиксированной минимальной зарплатой можно разделить на три группы. Менее 500 евро минимальной зарплаты получают в Болгарии, Румынии, Литве, Чехии, Венгрии, Латвии, Словакии, Эстонии, Хорватии и Польше.

Между 500 и 1000 евро составляет минимальная зарплата в Португалии, Греции, Мальте, Испании, Словении.

В остальных семи странах ЕС она превышает 1000 евро. Для сравнения в США она составляет 1035 евро. Размер минимальной зарплаты можно сравнить с ее долей от средней зарплаты. В 2010 году она была меньше всего в Эстонии и Чехии, где минимальная зарплата составила 40% от средней. В Испании и Румынии она лишь несколько выше – соответственно, 41% и 42%. Наиболее высока она в Португалии и Франции, где минимальная зарплата составляет 60% от средней.

По сравнению с 2008 годом минимальная зарплата выросла почти во всех странах, за исключением Греции, где она снизилась на 14%, и Ирландии, где она осталась на том же уровне. Больше всего минимальная зарплата выросла в Румынии (+95%), Болгарии (+64%), Словакии (+58%) и Латвии (+57%).