Несмотря на экономический кризис, зарплаты на протяжении пяти последних лет росли почти во всех странах Евросоюза.

Как показывает исследование Еврокомиссии, за последние 5 лет рабочая сила в Евросоюзе, несмотря на рост безработицы, значительно подорожала. Экономическая стагнация, судя по всему, скосила лишь самые неэффективные рабочие места, заметно укрепив позиции наиболее квалифицированных и востребованных работников.

В среднем по Евросоюзу почасовая оплата труда с 2008-го по 2013 год выросла на 10,2 процента. В Германии её рост составил 12,2 процента, достигнув в прошлом году 31,3 евро, из которых в среднем 21,8 процента ушли на различные социальные и налоговые отчисления.

Больше других от экономической ситуации последних лет выиграл рынок труда Болгарии. Вопреки распространённому мнению, что болгарская экономика серьёзно пострадала от вступления в Евросоюз, за пять последних лет оплата труда в этой стране выросла почти в полтора раза – с 2,6 до 3,7 евро в час. При этом отчисления составили всего лишь 15 процентов. Высокие темпы роста также зафиксированы в Словакии (17 процентов до 8,5 евро в час), Эстонии (15 процентов до 9 евро в час) и Чехии (12 процентов до 10 евро в час).

Если пять лет назад самая высокая оплата труда была в Дании (34 евро в 2008 году, 38 евро в 2013 году), теперь пальма первенства отошла к Швеции (32 евро в 2008 году, 40 евро в 2013 году). На третьем месте Бельгия с 38 евро.

Рабочая сила дешевела лишь в пяти странах Евросоюза. Самое заметное падение – 18,6 процента – произошло в Греции, где, впрочем, сохраняется относительно высокий уровень зарплат – 13,6 евро в час. Многие эксперты в течение последних лет отмечали, что рынок в этой стране, невзирая на кризис, остаётся значительно переоценённым. Вместо того чтобы работать за меньшие деньги, значительная часть греков предпочитает и вовсе сидеть без работы. Ещё на заре кризиса суверенных долгов предполагалось, что в стране серьёзно снизятся цены на туристические услуги, что привлечёт больше туристов и увеличит занятость. Однако этого не случилось. Греки, как выяснилось, предпочитают жить по принципу – всё или ничего. Незначительное снижение почасовой оплаты также зафиксировано в Португалии, Венгрии, Хорватии и Великобритании.