В 2016 году швейцарским компаниям, желающим принять на работу граждан так называемых «третьих стран», будет выделено ровно столько же квот, как и в текущем году.

Таким образом, Федеральный совет (Правительство страны) не внял просьбам представителей бизнеса увеличить квоты и решил сохранить статус кво. Существующий в настоящее время режим допуска иностранных граждан на швейцарский рынок труда работает по так называемой «дуальной системе». Под ней понимается то, что все иностранцы делятся на две большие группы:

(1) граждане стран ЕС/ЕАСТ (т.е. собственно государства Евросоюза плюс Норвегия, Лихтенштейн и Исландия) и

(2) граждане «третьих стран» (т.е. всех остальных государств, включая, например, Россию, другие страны СНГ, Китай, Индию, США).

С государствами первой группы у Швейцарии заключены соответствующие многосторонние и двусторонние международные договоры, по которым для граждан договаривающихся сторон устанавливается специальный благоприятный режим трудоустройства. Так, граждане ЕС/ЕАСТ во многом приравнены в экономических правах к самим швейцарцам, что на практике означает, что они могут свободно искать работу в Конфедерации и, когда найдут, имеют право без излишних административных барьеров рассчитывать на получение разрешения на работу.

Владельцам паспортов «третьих стран» (за исключением, прежде всего, тех, кто (1) располагает постоянным видом на жительство в Швейцарии – Niederlassungsbewilligung / пермит С; кто (2) является супругом или зарегистрированным партнёром гражданина Швейцарии или обладателя Niederlassungsbewilligung или кто (3) уже имеет вид на жительство в Швейцарии категории Б или Л, рассчитанное на трудовую деятельность) повезло гораздо меньше, поскольку они подпадают под целых ряд ограничений, подразумевающих обязанность получать разрешение на работу у кантональных миграционных органов.

Последние в своём решении руководствуются целой системой правил, одним из которых являются квоты. Если квоты на работу в Швейцарии для граждан третьих стран исчерпаны, разрешение выдано не будет.Всего на 2016 год Федеральный совет даст швейцарским компаниям возможность трудоустроить до 6’500 специалистов из третьих стран.