Расовая дискриминация по-американски

Опубликовано: 10 января 2017 г., вторник

Сокращённые из Disney белые ИТ-специалисты подали против бывшего работодателя иск в Окружной суд Орландо, обвиняя ее в дискриминации по национальным и расовым признакам.

Во второй половине 2014 года Disney раскрыл план передать часть ИТ-функций независимым компаниям на аутосорсинг. В январе 2015 года Disney сократил около 250 специалистов. 30 из них подали иск. В суд обратились преимущественно белые американцы. Они утверждают, что офисы Disney заполнились людьми, нанятыми через аутсорсинговые компании, и большинство новых обитателей кампусов похожи на «работников из Южной Азии», объяснил Computerworld ссылкой на адвоката истцов.

«Аутсорсеры привезли собственных сотрудников, абсолютное большинство из которых составили неамериканцы», — заявил адвокат.

Перспективы иска для белых американцев пока не выглядят благоприятными. Сокращать штат корпорации — легально. Заключать договора с аутсорсинговыми фирмами, о предоставлении услуг — легально. Нанимать представителей меньшинств, выходцев из Индии — легально. Около года назад суд уже изучал похожий иск, но Disney доказал свою правоту.

В выборном для США 2016 году кандидат в президенты Дональд Трамп высказывал идею «вернуть» рабочие места американцам. Но даже после избрания и вступления в должность в январе 2017 года Трамп не получит судебных полномочий. С другой стороны, тот же Трамп пообещал американскому бизнесу благоприятные условия. К ним явно не относится принуждение к найму.

Источник: wapstat.info
Копировать, распространять, публиковать информацию портала News.lt без письменного согласия редакции запрещено.

Комментарии Facebook

Новый комментарий


Captcha

Популярные статьи