Skandinavijos telekomo „TeliaSonera“ pareiškimai apie sąnaudų mažinimą namie sutikti darbo neteksiančių darbuotojų streikais. Lietuvoje bendrovės kontroliuojamų įmonių vadovai taupyti nesirengia ir netgi planuoja priimti daugiau darbuotojų.

„TeliaSonera“ antrinės bendrovės „Auria“ darbuotojai Suomijoje pirmadienį 9 val. ryto pradėjo streiką. Jie nedirbo iki 16 val. protestuodami prieš „TeliaSonera“ ketinimus atleisti dalį bendrovės personalo. Neveikė visos bendrovės parduotuvės, neteikiamos telefonijos paslaugos.

„TeliaSonera“ praėjusią savaitę pranešė, kad planuoja smarkiai apkarpyti savo sąnaudas. Kai kurie analitikai spėja, jog bendrovės darbuotojų skaičius sumažės 2.000, iš jų 650 – Suomijoje. „Auria“ darbuotojai atmeta akcininkų deklaruojamą poreikį mažinti darbo vietas, kadangi bendrovė dirbusi pelningai ir nėra jokių su gamyba susijusių priežasčių atleisti darbuotojų.

Pietų Suomijoje keturis padalinius turinčioje bendrovėje dirba 750 žmonių. Pasak, Estijos verslo dienraščio „Aripaev“, numatyta atleisti apie 120 darbuotojų.

Per 26.000 darbuotojų turinti „TeliaSonera“ mažinti sąnaudas numato dėl didelės konkurencijos ir besikeičiančių bendrovės verslo sąlygų. „TeliaSonera“ prezidentas ir vykdomasis direktorius Andersas Igelis (Anders Igel) pabrėžia, jog bendrovei reikia kardinalių permainų, kad prisitaikytų prie esamų rinkos sąlygų.

„Esame finansiškai pajėgūs ir galime pirmieji persiorientuoti nuo fiksuotojo prie mobiliojo ryšio, taip pat internetu paremtų paslaugų,“ – pareiškė p. Igelis.

Telekomunikacijų grupė pranešė, kad ji „per ateinančius trejus metus“ kasmet savo sąnaudas mažins po 554-665 mln. EUR.

Ryšio rinkos ekspertai dar prieš metus prognozavo, kad spaudimą fiksuotojo ryšio telefonijai, kuriai iššūkį jau metė mobilusis ryšys, dar labiau padidins pigūs arba išvis nemokami pokalbiai internetu. Tokia padėtis skatins fiksuotojo ryšio bendroves keisti verslo modelius. „TeliaSonera“ grynasis pelnas padidėjo nuo 7,7 mlrd. SEK 2003 m. iki 12,9 mlrd. SEK pernai. Prekybos mastas padidėjo nedaug – 81,8 mlrd. SEK iki 81,9 mlrd. SEK.

„TeliaSonera“ valdomų Lietuvos bendrovių AB „Lietuvos telekomas“ ir UAB „Omnitel“ vadovai apie galimą darbuotojų skaičiaus mažinimą nekalba.

„Šiemet bemaž nėra galimybių dar mažinti darbuotojų skaičių – nebent rinkoje įvyktų kokių nors netikėtų pokyčių,“ – vasario 9 d. vykusios spaudos konferencijos metu teigė Arūnas Šikšta, „Lietuvos telekomo“ vadovas. Pernai telekomo darbuotojų skaičius sumažėjo beveik 500, iki 3.120.

Antanas Zabulis, UAB „Omnitel“ prezidentas, aiškina, jog tokiai didžiulei struktūrai kaip „TeliaSonera“ ši pertvarka kur kas svarbesnė nei „Omnitel“, kuri įkurta prieš dešimtmetį nuo nulio ir nuolat žiūrėta, kad ji pernelyg neišsiplėstų ir atitiktų poreikius. „TeliaSonera“ turi šiek tiek susitvarkyti ir dėl to, kad susijungus dviem įmonėms yra nemažai vienas kitą dubliuojančių junginių,“ – kalba jis.

„Omnitel“ iš 28 Europos operatorių pagal sąnaudų struktūrą yra viena iš efektyviausių. Taigi net jei norėtume ką nors apkarpyti, tai nepavyktų, nes dirbame labai efektyviai,“ – teigia „Omnitel“ vadovas.

600 turinčios „Omnitel“ vadovybė taip pat teigia, kad nežada mažiau subsidijuoti mobiliųjų telefonų aparatų įsigijimo, nors tai yra viena iš didžiausių išlaidų dalių.