Olandijos mokslininkai padarė išvadą, kad, darbuotojams leidus darbo metu žaisti pasjansą, kompanija iš to gali tik išlošti. Žaidimai ne „užmuša laiką“, bet didina darbinį našumą ir gerina moralinį klimatą.

Olandijos mokslininkai padarė išvadą, kad, darbuotojams leidus darbo metu žaisti pasjansą, kompanija iš to gali tik išlošti. Žaidimai ne „užmuša laiką“, bet didina darbinį našumą ir gerina moralinį klimatą. Daugelis kompanijų kreivokai žiūri į darbuotojus, darbo metu žaidžiančius kompiuterinius žaidimus, tačiau iš tiesų tokią praktiką reiktų tik skatinti, sako mokslininkai. Kaip pranešė „BBC Online“, Utrechto universitete padarytos išvados, kad kompiuteriniai žaidimai didina darbuotojų pasitenkinimą savo darbu bei darbingą nuotaiką. Tyrėjai stebėjo vienos Olandijos draudimo kompanijos žmones, kurie buvo padalinti į dvi grupes. Pirmajai buvo leista iki valandos per dieną žaisti su kompiuteriu („Minesweeper“, „Solitaire“ ir pan. žaidimus), o antrajai — ne. Po mėnesio tie, kam buvo leista žaisti, buvo labiau patenkinti savo darbu ir pademonstravo geresnį darbinį našumą. Projektui vadovaujantis profesorius Džefris Goldšteinas „BBC Online“ sakė, kad tokie žaidimai, kaip pasjansas, padeda geriau dirbti, nes leidžia smegenims pailsėti nuo sudėtingų darbinių užduočių. Dabar mokslininkai ketina pakartoti eksperimentą su sudėtingesniais kompiuteriniais žaidimais — strateginiais ir koviniais.