Согласно результатам исследования "Cisco IBSG Horizons Study", в ходе которого были опрошены ИТ-директора и руководители 600 компаний в США, многие считают приемлемым и порой даже активно поддерживают принцип "Принеси на работу свое устройство" (Bring Your Own Device, BYOD).

Подавляющее большинство (95%) респондентов сообщили, что в их компаниях сотрудникам разрешено так или иначе использовать собственные устройства на рабочих местах. Исследование также показало, что к 2014 г. на каждого работника интеллектуального труда в среднем будут приходиться 3,3 подключенных устройства (в 2012 г. этот показатель составит 2,8). В подобных условиях руководители ИТ-отделов вынуждены балансировать между необходимостью обеспечить, с одной стороны, безопасность информации и сети, а с другой - поддержку применяемых устройств, чтобы за счет BYOD добиться снижения затрат и повышения производительности труда

Опрос показал, что использование сотрудниками собственных устройств на работе способно обеспечить бизнесу значительные выгоды. Примерно три четверти руководителей, принявших участие в опросе, заявили, что разрешение пользоваться личными смартфонами, ноутбуками и планшетами в рабочее время сделало их компанию более «гибкой и привлекательной» в глазах сотрудников. 64% опрошенных ответили, что разрешают сотрудникам приносить в офис свои девайсы, и столько же ввели правила пользования личными девайсами на работе. 58% руководителей признали, что снятие запрета на личные девайсы привело к повышению производительности труда, а 70% сообщили, что с самого начала понимали, что просьб о разрешении пользоваться личными девайсами избежать не удастся.

Все это свидетельствует о том, что использование сотрудниками своих собственных устройств на работе становится необратимым.

Согласно опросу, проведенному экспертами из Nasstar среди компаний среднего бизнеса, те фирмы, которые позволяют своим сотрудникам пользоваться на работе своими собственными девайсами, являются более привлекательными для работников, а также имеют более благоприятную атмосферу внутри коллектива, чем те фирмы, где использование личных девайсов запрещено.