Действующий в британской столице офис международной компании Honda закупил биометрическую систему учета рабочего времени.

Идентификация сотрудников станет осуществляться по отпечаткам пальцев. Новое внедрение биометрии примечательно по меньшей мере в трех отношениях. Во–первых, гибкость биометрического учета рабочего времени соответствует постоянному изменению бизнес–процессов в повседневной деятельности автодилеров. Во–вторых, биометрические технологии будут использоваться для учета рабочего времени как сотрудников, получающих фиксированную зарплату, так и тех, кто трудится на условиях почасовой оплаты. В–третьих, биометрическая система была выбрана еще и потому, что чрезвычайно проста в эксплуатации и требует минимума усилий по технической поддержке и сопровождению.

Руководство лондонского офиса Honda уверено, что применение биометрических технологий повысит точность учета рабочего времени и начисления зарплаты сотрудникам.