Deutsche Telekom поддержит стартапы

Опубликовано: 4 марта 2013 г., понедельник

Группа Deutsche Telekom заинтересована в проектах в сферах коммуникаций, энергетики, виртуальных платформ, облачных вычислений и пр. Принять участие может любой желающий: инициативные группы, студенческие сообщества, индивидуальные разработчики и сотрудники компаний группы Deutsche Telekom.

Заявки на участие принимаются до 31 марта на www.telekom–innovation–contest.com . Все участники конкурса проведут презентации проектов перед международной комиссией, которая выберет самые яркие и интересные идеи. Лучший проект будет осуществлен вместе и при помощи специалистов Deutsche Telekom. Компания инвестирует в стартап 500 000 евро. В бюджет поддержки включена разработка хард и софт обеспечения, доступ к инфраструктуре Deutsche Telekom, маркетинговым возможностям, каналам сбыта и пр. К примеру, эксперты помогут победителю грамотно разработать бизнес–план. Конкурс изначально был организован инновационной лабораторией Deutsche Telekom в Берлине (T–Labs), T–Mobile в Польше и Magyar Telekom в Венгрии, a при поддержке EIT ICT Labs Германии был запущен во всем мире. «В России и СНГ много талантливых людей, которые могут предложить отличные идеи. С помощью конкурса инноваций Deutsche Telekom мы наладим коммуникации с авторами стартапов и перспективными студентами», –– говорит Алексей Тоскин, генеральный директор T–Systems CIS. Доктор Генрих Арнольд, руководитель инновационной лаборатории Deutsche Telekom в Берлине (T–Labs), продолжает: «В отличие от организаторов подобных конкурсов мы не только выбираем лучшую идею, но и инвестируем и поддерживаем победителей на каждом этапе реализации проекта. Я с нетерпением жду декабрьского Дня инноваций Deutsche Telekom в Польше, на нем победители смогут продемонстрировать результаты своего труда». Этот конкурс стартапов является лишь небольшой частью реализации новой стратегии Deutsche Telekom — содействовать развитию инновационной культуры в рамках глобальной корпорации. C помощью конкурса группа также ищет сотрудников, которые способны работать в быстроменяющихся условиях, решать конкретные задачи в определенное время и работать в небольших командах.

Источник: T-SYSTEMS/iks-media.ru
Копировать, распространять, публиковать информацию портала News.lt без письменного согласия редакции запрещено.

Комментарии Facebook

Новый комментарий


Captcha

статьи по схожей тематике

43% домохозяйств в Европе не подключены к Интернету

... хотя за последние два года показатель проникновения Интернета значительно вырос во всех странах ЕС. дальше »

Немецкие компании обезопасили себя от Facebook и Twitter

Ведущие немецкие компании массово блокируют своим сотрудникам доступ в социальные сети. дальше »

Крупнейшие телекомпании заблокировали Google TV

Три крупнейших американских медиа-сети запретили доступ к своим онлайн версиям телешоу для пользователей нового сервиса Google TV дальше »

Европа – безусловный лидер по продажам мобильного порно

Мировое потребление мобильного порно в прошлом году составило $1,7 млрд, причем его главным местом продаж стала Европа. дальше »

Голландским гостиницам придется получать лицензию провайдера

В соответствии с недавним постановлением голландского агентства по связи, гостиницам, предоставляющим постояльцам услуги Wi-Fi, необходимо будет зарегистрироваться в качестве интернет-провайдеров. дальше »

Google отсканирует древние свитки

К весне 2011 года на серверах израильского Google будут размещены первые изображения Свитков Мертвого моря. дальше »

В 2010 г. интернет-аудитория превысит 2 млрд человек

В этом году количество интернет-пользователей по всему миру превысит отметку в 2 млрд, составив около трети всего населения Земли. дальше »

Чехи – передовики по мобильникам

К Интернету подключена почти половина жителей Чехии дальше »

Facebook — самый опасный сайт

72% компаний заражаются через Facebook. дальше »

Google начала оповещать ИТ-администраторов о мошеннических сайтах

Google запустил в рамках своего поисковика новую функцию, позволяющую оповещать о мошеннических веб-адресах. дальше »