Финляндия входит в число европейских лидеров в сфере разработки приложений для дистанционной работы.

По статистике, примерно 14% финнов работают вне офиса как минимум несколько часов еженедельно. «Я считаю, что в такой большой и сравнительно малонаселенной стране сложились благоприятные условия для разработки решений для дистанционной работы, особенно в отношении креативности и базы знаний. Здесь ценят эффективность и экономность, а технологии дистанционной работы как нельзя лучше подходят для такого типа мышления. К тому же, финны являются первопроходцами в создании телекоммуникационных сетей», – отметила пресс-секретарь Института окружающей среды Финляндии (SYKE) Саара Рейнимяки.

Медиа-продюсер Йере Ринне, работающий в училище Otavan Opisto (город Миккели), живет на западном побережье Финляндии, в провинции Кемиёнсаари, которая расположена примерно в 300 километрах от Миккели. Почти каждый день он работает дома. «Мне не приходится тратить драгоценное время на поездки, я могу самостоятельно планировать свой график и поэтому уровень мотивированности остается высоким», – перечислил он преимущества дистанционной работы. 

Тот факт, что сотрудникам не приходится ездить на работу, позволяет снизить уровень вредных выбросов в атмосферу. Каждый год осенью корпорация Microsoft и Институт окружающей среды Финляндии SYKE организуют Национальный дистанционной рабочий день. В последний раз в нем приняли участие 17 300 финнов и 267 организаций страны. «Всего за один такой день в прошлом году в атмосферу не было выброшено 89 тонн выхлопных газов, так как дома остались работать люди, которым бы пришлось совершить поездки на работу по протяженности сравнимые с расстоянием, которое можно обернуть вокруг Земного шара более 14 раз. Если бы столько же людей могли работать дистанционно хотя бы один день в неделю, то в Финляндии протяженность поездок на работу сократилась бы на 27 миллионов километров ежегодно», – отметила исследователь из SYKE Марья Сало.

Если дистанционные методы работы позволят организациям располагаться в меньших помещениях, то будут снижены расходы на энергоресурсы и сглажены другие факторы, связанные со строительством и обслуживанием офисов, и неблагоприятно влияющие на окружающую среду. «Все работодатели в период такой сложной экономической ситуации должны быть заинтересованы в сокращении расходов, которого можно добиться благодаря дистанционной работе.

В училище, в котором работает Йере Ринне, уже в течение многих лет сотрудникам предоставляется возможность работать дистанционно.  Это делает училище более привлекательным работодателем. Ринне считает, что дистанционная работа никоим образом не способствует безделью. «На самом деле, когда человек работает в офисе, он тоже может непродуктивно планировать свой день. Так запросто можно провести ни один час в перерывах на кофе и занимательных разговорах с коллегами». «Единственным минусом дистанционной работы является то, что иногда бывает довольно сложно понять сложившуюся ситуацию в целом, так как не удается быть в курсе всех сплетен», – смеется Ринне.

Следующий Национальный дистанционный рабочий день пройдет в Финляндии 20 сентября.