Теперь за слишком долгое сидение в социальных сетях на работе могут даже уволить. Таков вердикт итальянского суда.

Кассационный суд встал на сторону работодателя, уволившего работника за то, что тот ежедневно проводил по несколько часов в интернете во время работы. Начальник выяснил, что за прошлый год подчиненный заходил в интернет по личным целям 6000 раз, из них 4500 раз – в Facebook. Исходя из подсчета, вместо того, чтобы работать, он каждый день тратил по три часа на социальные сети.

Суд постановил, что в дальнейшем окончательное наказание и его тяжесть будут определяться работодателем для остальных нарушителей рабочего регламента. Но работодатель наделен правом увольнения сотрудника, который тратит рабочее время на посещение сайтов, сообщает ресурс Sivempveneto.it).

Отныне начальник сможет проверять, на какие именно сайты заходили работники. При этом закон о частной жизни не будет нарушен, если целью начальства будет защита рабочего регламента.