Крупнейшая в мире соцсеть профессионалов LinkedIn объявила о покупке за $120 млн сервиса Bright, использующего собственную поисковую технологию подбора вакансий.

Из указанной суммы примерно 27% компания заплатит наличностью, остальные – акциями. Ожидается, что сделка будет завершена в течение первого квартала 2014 года, а сам сервис подбора вакансий будет интегрирован в LinkedIn.

Поисковый алгоритм сервиса Bright основан на системе оценки соответствия вакансий и резюме.  

Часть разработчиков по разработке и маркетингу Bright перейдет в команду LinkedIn.

Основатель Bright Эдуардо Вивас (Eduardo Vivas) заявил, что заключение сделки  связано тем, что “[LinkedIn] имеет сходное видение и такую же заинтересованность в использовании данных для связи перспектив и сотрудников”.

Согласно последнему финансовому отчету LinkedIn за IV квартал 2013 года, сервис платных объявлений от работодателей и соискателей принес соцсети 245,6 млн долларов (на 53% больше в сравнении с аналогичным периодом 2012 года). Причем платные объявления являются основной статьей доходов LinkedIn – в IV квартале они составили 55% от общего объема выручки (447 млн долларов).

Внедрение технологии Bright в уже существующий функционал LinkedIn позволит расширить возможности соцсети и усилить позиции сервиса, что положительно может сказаться и на росте доходов. 

В настоящее время LinkedIn имеет около 277 млн пользователей по всему мир.