По мнению аналитиков, в каждой конкретной стране множество факторов влияют на востребованность той или иной квалифицированной рабочей силы, диктуя унифицированные требования к соискателям работы. Среди них - взаимозависимость национальных экономических рынков, озабоченность национальных правительств несоответствием квалификации работников современным рыночным требованиям.
Если присмотреться к данным, отражающим национальный спрос на ту или иную профессию, то можно выделить ряд популярных специальностей, востребованных в Великобритании, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Ирландии, Франции и Германии. По прогнозам специалистов, среди отраслей, которые будут продолжать пользоваться спросом в ближайшей перспективе, можно выделить обслуживание бизнеса (Business Services), куда входят управление, бухучет и финансы, аудит, консалтинг, госслужбу, медицину и социальное обслуживание населения, информационные технологии и гостиничное хозяйство.
Спрос на управленцев остается высоким: например, в Великобритании, в бизнесе, связанном с банковским и страховым делом, управлением компаниями, аудитом и консалтингом постоянно существует более миллиона открытых вакансий. В Новой Зеландии, согласно данным правительственной группы министерства труда, в области бизнеса занято всего 80% вакансий. В Ирландии наблюдается острая нехватка управленческих кадров.
Любопытная ситуация сложилась на рынке труда в Германии для квалифированных менджеров. Несмотря на то, что за последние 15 лет германские вузы увеличили выпуск будущих управленцев более чем в два раза, страна по-прежнему испытывает потребность в менеджерах высокой квалификации. По прогнозам Нюрнбергского института рынка труда и профессиональной квалификации, к 2010 году на каждую имеющуюся 1000 рабочих мест в управлении дополнительно появятся 420 мест, а в консалтинге эта цифра почти удвоится.
Показателен спрос на представителей обслуживания бизнеса во Франции. По данным французского национального агентства по трудоустройству, наивысший индекс набора молодых специалистов для аудиторских компаний составляет 97%.
Сектор госслужбы, куда помимо собственно административной деятельности чиновников входят образование (преподавание) и социальная работа, является одним из самых крупных национальных работодателей почти во всех странах.
Британские студенты, оплачивающие получение высшего образования из собственного кармана, достаточно тщательно относятся к выбору будущей профессии. От складывающейся на момент окончания вуза конъюнктуры рынка труда будет зависеть, как быстро они смогут вернуть кредит, полученный на образование. В этом году среди британских абитуриентов наиболее популярными специальностями оказались социальная работа и медсестринское дело.
Из перечня профессий, подготовленного канадскими аналитиками, к перспективным, помимо сектора обслуживания бизнеса и медицины, можно отнести социальную работу и преподавательскую деятельность. Профессии, связанные с преподаванием в средних и высших учебных заведениях, имеют в Канаде уровень безработицы всего лишь от 0.5% до 2.3%, а с социальной работой – 1.9%.
Самый большой рост по увеличению рабочих мест госслужба продемонстрировала в Австралии - здесь количество созданных за последние пять лет новых вакансий составляет 32%.
В области медицины перспективы огромны, прежде всего, для медсестер. Старение населения требует все увеличивающегося количества людей, способных за ними ухаживать. Наличием у медсестры образования на уровне университетской магистратуры в Европе никого не увидишь – чем выше степень, тем больше зарплата.
IT-специалисты, по прогнозам аналитиков, востребованы сейчас и будут востребованы в ближайшем будущем всеми секторами экономики практически во всех развитых странах.
Недавно новозеландские вузы выразили озабоченность снижением количества первокурсников, поступивших на факультеты и кафедры информационных технологий. Потеря престижности специальности идет вразрез с планами новозеландского правительства по развитию информационных технологий и увеличивающимся количеством вакансий национальных и международных компаний.
Довольно велик спрос на IT-специалистов в Ирландии, совершившей около 20 лет назад рывок в производстве программного обеспечения. Сейчас примерно 40% от объемов компьютерных программ и приложений разрабатываются сотрудниками транснациональных корпораций, расположенных именно в этой стране.
По данным Всемирной туристической организации, индустрия гостеприимства приносит 4% от мирового ВВП и создает 3% рабочих мест. Прямая занятость по всему миру в сфере гостиничного бизнеса и туризма составляет порядка 80 млн рабочих мест, а вместе с работающими на них секторами (таких, как аренда машин, фитнес, салоны красоты, страхование) эта цифра возрастет до 200 млн мест. В некоторых странах - например, в Испании - индустрия гостеприимства является третьей по значимости после сельского хозяйства и госслужбы.
По данным Всемирной конфедерации труда, более 60% персонала, работающего в гостиничном хозяйстве и туризме Германии, не проходили формального обучения. В Канаде каждый третий, занятый в этой отрасли, закончил только высшую школу.
Пенсия до выхода на пенсию>>>>
О новой системе страхования по безработице>>>
Европейская неделя: "Давайте строить безопасно">>>>